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市綠投公司2021年度普法責任履職報告

來源:法務審計部 時間:2022-01-07

2021年,在市委市政府的正確領導下,在市依法治市辦的關心支持下,市綠投公司深入貫徹黨的十九大精神和習近平法治思想,積極履行年度普法責任清單,深入推進普法宣傳,全面落實依法治企,營造了良好的法治環境?,F將2021年度普法責任履職情況報告如下:

一、工作完成情況

一是強化組織領導。調整充實法治建設工作領導小組,由黨總支書記任組長,為法治建設第一責任人,黨總支副書記任第一副組長,其他班子成員任副組長,綜合辦公室、法務審計部等“五部一室”及各子公司的主要負責同志為成員,主要領導負責、分管領導把關、各部室積極配合,全面履行法治建設主體責任。法治建設工作領導小組下設辦公室,明確1名法律專業碩士人員負責具體的法治建設日常工作,實現了組織及人員保障,推動工作有序開展。

二是制定工作計劃。為貫徹落實法治建設工作要求,制定了2021年法治建設與審計工作計劃,從壓實主體責任、深化法治宣教、突出重點工作、強化內外審計四點著手,堅持黨對全面依法治國的領導,推動公司普法依法治理工作,進一步提升公司依法辦企、依法管企、依法治企、依法興企的能力。

三是堅持合法審查。完成了公司法律顧問服務采購事宜,常年聘請法律顧問負責公司法律咨詢工作,對涉及公司的所有合同和規范性文件,全部由法務和法律顧問審核簽字確認,再提交決策,不存在法律顧問聘而不用的情形,也沒有未經專職法務合法性審查或合法性審查不合法仍提交決策的情形。2021年,共審核合同和規范性文件(含子公司)近100份,確保了公司簽訂的合同及規章制度的合法合規。

四是堅持民主決策。修訂了“三重一大”議事和報備制度,對公司的重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金使用的涵蓋范圍、決策程序、報備要求進行了詳盡規定,使公司的決策更民主、合法。2021年,各子公司向公司本部報送“三重一大”報備事項19項,公司向市政府國資委和派駐紀檢組上報“三重一大”報備事項3項,實現了重大事項的民主決策。

五是強化普法陣地建設。充分利用公司門戶網站、學習強國、法宣在線等平臺,結合支部主題黨日、黨史學習教育、市委巡察、黨風廉政建設宣教月、慶祝建黨100周年、“清廉綠投”建設等活動,精心組織策劃黨史黨紀知識競賽等活動,對監察法、黨章、中國共產黨紀律處分條例等黨章、黨規、黨紀等黨內法律進行宣貫,不斷提升干部職工的法制意識和運用法律手段解決問題的能力。利用法宣在線網站進行線上普法教育,公司全體法宣在線學員提前超額完成法宣在線學習任務,人均學習積分3752分。

六是繼續開展法律知識進國企活動。在公司門戶網站政策法規欄目加入《中華人民共和國長江保護法》和《中華人民共和國民法典》相關內容,充實法律法規內容。開展“點單式”公益法治宣講,邀請知名律師就政府采購、招投標、工程管理的概念模式、法律依據、法律責任等內容進行了專題宣講,揭示其中的潛在法律風險。在第六個中華慈善日,通過單位門戶網站宣傳《慈善法》和本屆慈善日主題“匯聚慈善力量,助力鄉村振興”。在黨總支主題黨日集體學習《中華人民共和國軍人地位和權益保障法》。在全市憲法宣傳周,廣泛開展憲法宣傳,組織干部職工參與網絡旁聽庭審,組織新轉正黨員進行憲法宣誓,大力弘揚憲法精神,切實維護憲法權威。

七是以考促學,確保宣法、學法質效。組織開展了《長江保護法》線下考試和法宣在線網站《中國共產黨統一戰線工作條例》、黨內法規知識、2021年度全省國家工作人員學法用法統一考試,其中國家工作人員學法用法統一考試平均分高達98.22分,優秀率達100%。

八是開展合法合規性監督檢查。結合巡察、內審工作,對公司系統經濟活動開展四次監督檢查。一是年初聯合公司相關部室對本部和子公司開展了職能管控大檢查,并督促立行立改、即知即改,做到了問題先查一步、先改一步,有力配合了市委巡察工作。二是對碧云公司“康城酈都”項目開展專項梳理與檢查,并將梳理結果及建議反饋給碧云公司主要負責人。三是開展財務檢查。通過現場抽查會計憑證,對公司本部和各子公司的財務進行檢查,發現共性、個性問題三類9項。經與相關責任人員溝通后,提出了建議并督促整改。四是對“三重一大”制度執行情況開展專項檢查,向各子公司提出了建議。

二、存在的問題和不足

2021年,市綠投公司較為圓滿地完成了年度普法任務,營造了良好的法治環境,但仍存在一些不足。

一是普法形式還需創新。目前公司僅有專職法務人員1名、兼職法務人員1名,面臨著人少事多的局面,普法宣傳形式較為陳舊,普法教育形式比較單一。

二是普法效果有待提升。普法效果參差不齊,公司本部的普法效果較明顯,子公司的法治教育、法治建設仍是普法教育的薄弱環節,影響了公司法治建設的整體效果。

三、2022年工作計劃

2022年,公司將繼續以習近平法治思想為指引,持之以恒做好普法宣傳,結合市屬國企改革行動,乘勢而上謀新篇,為“八五”普法及法治建設工作開好局,為建設法治咸寧做出更大貢獻。

一是進一步加強組織建設。繼續堅持和完善齊抓共管、密切配合的工作格局,充實法治建設隊伍力量,解決缺人帶來的工作困境。

二是以制度建設推進工作開展。按照“誰主管、誰負責”的原則,結合各部室、各子公司的實際情況與業務職能,將各職能部門抓普法工作的職責固定下來,推進法治教育制度化和規范化。

三是開展針對性普法宣傳和培訓。業務需要什么,公司就宣講、培訓什么,切實做到按需培訓,提高法治宣教的質效與干部職工的法律意識,促使公司上下形成學法、懂法、用法、守法的良好氛圍。

咸寧市綠色產業發展投資有限公司

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